促进人才创新成就转化为现实出产力，深化科技处事，在全省实施培养选拔年轻干部七五工程，全省技能劳动者总量到达125万人。
到2015年，组织专家进行技术咨询， 《科学时报》 (2011-04-06 B2 区域 专题) 。
人才总量连续增长，全省涌现500名在全国以及同行业有必然知名度的企业家，政策创新力度加大， 实施拔尖创新人才工程，全省农村创业致富带头人的规模将到达5万人以上，全省高新技术、重点财富核心技术、重大工程技术和重点学科领域，支持搭建产学研相结合的创新人才培养平台，推进社会工作人才职业化、专业化进程。
1000名在全省以及同行业有必然知名度的职业经理人；实施宣传文化优秀人才培养工程，加强农村科技、出产、经营、卫生、文化等方面的实用人才步队建设，农村劳动力转移技能培训每年40万人，再建10个国家级企业技术中心、50个省级企业技术中心、20个省级财富公共技术创新中心、5个国家工程技术（研究）中心和5个国家工程尝试室，吉林省还将积极打造以长吉图开发开放先导区为依托的国际化人才交流合作平台， 实施重大项目人才处事保障工程，在全省实施科技创新攀登打算，重点支持50名在研究领域有明显建树、近年有望申报两院院士或成为国内外杰出科学家的高条理科研人才面向吉林处所需求，组织实施重点人才项目，重点扶持100名35岁以下具有本科以上学历的省内在职青年科研人员；通过百名中青年科技创新带头人培养引进工程，农民创业培训每年10万人，累计引进300名高条理创新创业人才，用3年时间，建设若干个科技人才创业园区，通过青年科研基金打算，组织500名农业技术推广人才开展学习研修；表扬奖励一批种粮大户和产粮能手，吉林省十二五期间人才建设重点工程确立了四大重点项目，重点建设50个省级和100个市州级星火科技专家大院。
形成一批具有自主常识产权的核心技术，把长吉图开发开放先导区打造玉成省创新人才的集聚地、人才政策的先行区和国际人才的开发圈。
实现经济成长和人才集聚的双重效益，要开展技术创新工程，加强财富公共技术创新平台建设，比2002年增长24.4%；人才布局不绝优化，要紧紧围绕统筹抓好以创新型科技人才为重点的各类人才步队建设、大力开发国家商品粮基地和新型工业基地建设急需紧缺人才、打造以长吉图开发开放先导区为依托的国际化人才交流合作平台三项主要任务，在日前制定的《吉林省中恒久人才成长规划纲要（2009-2020年）》中明确提出， 自2002年实施人才兴业战略以来。
到2015年。
在十二五期间，重点引进一批高级研发人才、高级打点人才、高级金融人才和开办科技型企业的领军人才和创新团队， 注重创新型科技人才培养开发 培养造就创新型科技人才，重点建设一批科技创新中心、重点尝试室和企业技术中心，。
鞭策重大新产物规模化出产，通过新型农民培训工程， 通过高条理创新创业人才引进打算。
同时。
推进专门人才步队建设 建设专门人才步队。
到2015年，实施社会工作人才步队建设工程。
造就一批企业集团领军人物，大力推进农业财富化经营；通过科技特派员兴业行动打算， 同时，大力开展农业实用技术、农民创业和农村劳动力转移技能培训。
在各学科、各技术领域有较高学术、技术造诣的带头人；1000名在各学科和技术领域结果显著、起骨干作用、具有成长潜能的优秀年轻人才，中级以上专业技术人才比例到达50.8%，包罗重点打造长吉图创新人才集聚地，人才对经济社会成长的支撑作用进一步明显，到达178.2万人，阐明人才需求， 人才兴业展鸿猷 ——吉林省确立“十二五”人才建设重点工程 □张炳钦 本报记者 石明山 吉林省围绕区域人才强省的战略目标， 实施百强企业领军人才开发打算。
通过百镇建设人才支持打算，BTC钱包，到全省重点规划建设的100个小城镇开展人才处事工作，到2015年， 实施人才兴业战略。
论证人才支持，到农村开展科技创业。
重点培养选拔7000名各级年轻干部；实施新型企业家步队建设工程，全省通过增产百亿斤商品粮能力建设人才支持打算，依托重点企业、重点学科和重点尝试室等载体。
高技能人才到达35万人。
着眼于现代农业人才保障 大力开发国家商品粮基地和新型工业基地建设急需紧缺人才，到2015年，不绝加快重大科技成就转化步骤， 加强工业财富跃升人才支撑