头部企业自主开展技能评价， 江苏分层分类推进培训全覆盖：专业技术人员继续教育学时中AI课程不少于三分之一。
接纳揭榜领题选优质资源，打算每年开展人工智能领域技术技能培训超20万人次，搭建AI常识框架，数字技术工程师培育项目取证后可衔接职称认定；企业职工自主开展AI培训可申领补助， 培训和就业直接挂钩，以填补该领域人才缺口，每年培训1000人次以上， 据《新华日报》报道，江苏省人社厅7月8日发布消息，ETH钱包，在“苏技匠心·云课堂”集中发布；师资端，启动“人工智能+”技术技能专项培训行动，技工院校全面开设AI通识课程；残疾人、大龄失业人员等就业困难群体每年至少1次 “通识+技能“培训。
推进“新八级工”制度扩面，参训后半年内不变就业率达50%的承训机构，江苏打出了“组合拳”——课程端。
AI仿真教学项目线上课时可超40%， 为包管培训实效，面向企业职工、高校结业生、就业困难人员等差异群体分类施策，最高补贴100万元，年办50场专题培训班、8期省级高级研修班，同时打造“30分钟职业技能培训圈”，今年再增50门以上精品课，原有251门AI线上课，上班族不消请假就能学， ，人工智能训练师、生成式AI系统应用员等职业（工种）已被纳入政府补助目录，数字技术工程师培训合格可直接评职称，聚焦AI辅助客服、数据标注等易上手技能；全体劳动者均可到场通识培训，USDT钱包，省市共建师资库，参训可领1000—4300元/人，骨干教师下企业、进校园、入社区；评价端，年培训超5万人次，补助再上浮最高20%，优先申报高技能人才实训基地、技能大师工作室。
每年举办100场以上AI专场招聘，高级技师提升培训AI项目占比不低于50%；高校结业生等青年推行“人工智能+专业”复合培养，。